‘Kurumlar organik sistemlerdir. Bu canlı sistemlerin temelindeki EN DEĞERLİ VARLIK İNSAN olmalıdır’ mottosu ile yola çıkan Infoline Bilgi Teknolojileri ‘Kurumsal Yeniden Yapılandırma Projesi’ni başarıyla sürdürmektedir.
‘Doğru İnsanların Doğru Kurumsal Pozisyonlarda konumlandırılması’ temeline dayanan organizasyon şemamız her geçen gün daha da büyümektedir.
İK POLİTİKAMIZIN TEMEL İLKELERİ
Vizyonumuzun doğasını benimseyip bizimle birlikte şirketimizin geleceğine yön verebilecek ‘Yaratıcı Yol Arkadaşları’ ile çalışıyoruz.
- Temel prensibimiz; çalışanlarımızı uygun kurumsal pozisyonlarda ‘Yerinde’ konumlandırmaktır.
- Organizasyon yapımızdaki tüm birimlerin çalışmalarını etkin ve verimli bir şekilde devam ettirebilmeleri için gerekli insan kaynağı niteliklerini belirlemek, seçme ve yerleştirme sistemlerini bu kurgu üzerinde tasarlayıp oturtmaktır.
- Tüm çalışanlarımızın bireysel gelişimleri ve kariyer hedeflerini dikkate alarak bu doğrultuda sürekli eğitimler düzenlemektir.
- Performans görünürlüğünü şeffaflaştırarak adil bir performans sisteminin devamlılığını sağlamaktır.
- Çalışanlarımız ile Infoline Bilgi Teknolojileri Üst Yönetimini bir araya getirerek düzenlediğimiz ‘Yuvarlak Masa Toplantıları’ ile, çalışanlarımızın görüş ve tavsiyelerini alarak İK faaliyetlerimizde bu doğrultuda revizyonlar yapmaktır.
- Çalışanlarımızın sosyo-kültürel ihtiyaçlarını karşılamak için düzenli olarak sosyal aktiviteler organize ederek motivasyonu yüksek bir çalışan profili yaratarak, kurumsal aidiyet duygusunu oluşturmaktır.
- Yaşayan Kurumsal Yapımızın kalbi olan köklü kurumsal kültürümüzün tüm çalışanlarımızda oluşmasını sağlamaktır.
- İnsan sağlığı ve güvenliği ile çevrenin korunması ilkelerinden yola çıkarak İş sağlığı ve güvenliği standartlarının gereklerini yerine getirmektir.
- İK olgusuna departman olarak bakmak değil, her çalışanın içinde olduğu bir İK sistemi oluşturmaktır.
- İK Politikası temel ilkelerimizde süreklilik sağlamaktır.
KARİYER YÖNETİM SİSTEMİMİZ
Kariyer Yönetim Sistemimizin ilk hedefi ‘Geleceğin Teknoloji Liderleri’ni yaratmaktır.
Bu hedef doğrultusunda ilerlemek isteyen çalışanlarımıza uygun ortamı hazırlamak ve onları bu ideal doğrultusunda desteklemek, Kariyer Yönetim Sistemimizin önemli önceliklerindendir.
Profesyonel olarak tasarlanmış olan Kademe Sistemimiz ve Ücretlendirme Sistematiğimiz ile çalışanlarımızın kariyer yolundaki basamaklarına ışık tutuyoruz.
İŞE ALIM SÜREÇLERİMİZ
- Şirketimize yapılan tüm iş başvuruları İnsan Kaynakları birimimiz ve Departman yöneticilerimiz tarafından incelenmektedir.
- İşe alım süreçlerinde, Seçme ve Yerleştirme Sistematiğimiz aşamalı olarak gerçekleşmektedir.
- Başvuru ile başlayan sürecimiz, ön mülakat için davet edilen adayların İnsan Kaynakları Departmanı yetkilileri ile yaptıkları görüşme ile devam eder.
- Ön mülakat aşaması olumlu sonuçlanan adaylarımız sonraki aşama da ilgili pozisyon departman/birim yöneticisi ile görüştürülür. Mülakat görüşmelerinin yanı sıra, İlgili pozisyon gereklilikleri doğrultusunda uygun yetkinlik ölçme ve değerlendirme şekli belirlenerek adaylara uygulanır.
- İnsan Kaynakları Departmanı ve Birim Yöneticisi tarafından uygun görülen adaylara Üst Yönetim onayı doğrultusunda şirketimiz tarafından teklif sunulur.
- Aday işe başladıktan sonra kurum içi Oryantasyon ve İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimine tabi tutulur.
SOSYAL OLANAKLAR / AKTİVİTELERİMİZ
Ücret ve Yan Haklar
Şirketimizde performansa dayalı ücret yönetim sistemi bulunmaktadır. Yıllık çalışma karşılığı 12 net maaş verilmektedir.
Çalışanlarımıza, işlerinin tanımı ve pozisyonları gereği; Araç Tahsisi, Yakıt Hakkı, Şirket Mobil Cep Telefonu ve GSM hattı, İnternet Kullanımı, Kişisel Dizüstü Bilgisayar gibi araç ve gereçler sağlanmaktadır.
Yemek
Şirketimiz, çalışanlarına öğle yemeği için yemek kartı olanağı sağlamakta olup, gün içerisinde ikram hizmeti vermektedir.
Ulaşım ve Teknokent’te Yaşam
Şirketimizin merkezi,Hacettepe Üniversitesi kampüsü içinde Hacettepe Teknokent Safir Bloklar’da yer almakta olup, toplu taşıma araçları ile rahatlıkla ulaşım sağlanmaktadır.
Kampüs içindeki yaşam alanlarımız;
- Restoranlar ve kafeler
- Spor tesisleri
- Sağlık hizmetleri
- Bankalar (banka şubeleri ve ATM’ler)
- Postaneler (PTT)
- Alışveriş alanları
- Kültür-sanat mekânları
- Yeşil alanların arasında gölet gibi doğal güzellikler
Şehir merkezi ve sosyal alanlara yakınlık açısından oldukça avantajlı olan Teknokent binaları iş yeri olmaktan öte, doğanın içinde nefes alan bir yaşam merkezi formundadır.
Sosyal ve Çevre Dostu Çalışma Ortamı
Teknolojik donanımlı toplantı odalarımız, açık ofislerimiz ve ofis içi playstation vb. aktivite alanlarımız ile huzurlu bir çalışma ortamı sağlanmaktadır.
Sosyal Etkinlikler ve Kulüplerimiz
Şirketimizde, çalışanlarımızın birlik ve beraberliğini sağlamak, aynı hedef ve ortak değerler etrafında birleşerek bir bütün olmak amacıyla, çeşitli sosyal etkinlikler ve aktiviteler gerçekleştirilmektedir.
Faaliyet gösteren klüplerimiz;
- Gezi- Eğlence Kulübü
- Kültür ve Sanat Kulübü
- Spor-Yarışma Kulübü
- Sosyal Sorumluluk Kulübü
Kulüp aktivitelerimizin yanısıra her sene düzenli olarak yılbaşı partisi, doğumgünü partileri, yaza merhaba partisi, şirketimizin kuruluş yıldönümü kutlaması, ulusal tatillerimiz ve özel günler, çeşitli etkinlikler eşliğinde tüm çalışanlarımızla beraber kutlanmaktadır.
Evlenen, Yeni Çocuğu olan, Doğum gününü kutlayan ve işe yeni başlayan personellerimize kurumsal hediyeler verilmektedir.
BİZE KATILIN
‘Geleceğe Yön Verecek Teknoloji Liderleri’ni arıyoruz!’
Infoline Ailesine katılmak istiyorsanız sizin için uygun olan kurumsal pozisyona aşağıdaki link üzerinden başvuru yapabilirsiniz.
İlan dönemi haricinde WEB sayfamız üzerinden yapılan başvurular özgeçmiş havuzumuzda tutulmakta olup, uygun pozisyon dahilinde değerlendirmeye alınmaktadır.
Genel İş ve Staj başvurularınız için ik@infoline-tr.com adresine özgeçmişinizi gönderebilirsiniz.
